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A
个人所应得到的奖励应当以实际达到的工作绩效为价值标准
B
个人对于所受奖励是否满意以及满意的程度如何,取决于受激励者对所获报酬的期望
C
个人是否努力以及努力的程度不仅仅取决于奖励的价值
D
个人实际能达到的绩效不仅仅取决于其努力的程度
正确答案 :B
解析
本题考查激励模式。
从波特和劳勒的激励模式中可以归纳出五个基本点:1.个人是否努力以及努力的程度不仅仅取决于奖励的价值。还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。2.个人实际上能达到的绩效不仅仅取决于其努力的程度,还受到个人能力大小以及对任务的了解和理解程度的影响。3.个人所应得到的奖励应当以其实际达到的工作绩效为价值标准,尽量剔除主观评估因素。4.个人对于所受到的奖励是否满意以及满意的程度如何,取决于受激励者对所获报酬公平性的感觉。5.个人是否满意以及满意的程度将会反馈到其完成下一个任务的努力过程中。故本题答案为B。
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