事考帮-互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以并且难以挖掘核心人才。而毕业生初入社会，大部分踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是（）的答案及解析

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单选题互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以并且难以挖掘核心人才。而毕业生初入社会，大部分踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。
以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是（）

在互联网行业，无论是毕业生还是成熟人才都存在流动的可能性

相较于工作经验，互联网公司更加关注薪酬成本和人员的稳定性

成熟的计算机人才进入互联网公司带来的收益要远远高于毕业生

毕业生需接受大量培训才能具备接近成熟计算机人才的工作能力

正确答案：C

解析

C。解析：题干论点：互联网公司更愿意培养这些新人。论据：互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。
A项说明毕业生存在流动可能性，但只是一种可能性，不明确是否会影响互联网公司的培养意愿，无法削弱；
B项提到毕业生踏实肯干，前期成本不高，因此，互联网公司关注薪酬成本和稳定性，更应该愿意培养新人，属于加强；
C项说明培养新人收益不如直接招聘成熟的人才，可以削弱；
D项讨论的是毕业生如何提高工作能力，论题不一致，无法削弱。
故选C。