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单选题 某公司近两年的业绩均呈下滑趋势。该公司拟采取裁员政策,以淘汰不合格的员工。不合格的员工一定是存在的,但是如何确定哪一位员工是不合格的却是一个需要深入思考的问题。比如,一个在同一岗位上工作超过5年的员工可能比一个刚刚转岗进入新岗位的员工的工作效率高。但是一直在原岗位工作的员工可能不如转岗后依然可以完成岗位工作的员工的综合素质强。
由此可以推出(  )。

A

该公司为扭转业绩而实行裁员政策是不可取的

B

该公司应通过调动员工岗位来扭转业绩

C

该公司应通过员工的在岗时间来评定该员工的工作能力

D

该公司还没有找到扭转公司业绩的有效措施

正确答案 :D

解析

本题考查结论型推理。
A项,题干只是强调如何确定不合格的员工需要深入思考,并没有否定裁员政策,无中生有,不能推出,排除;B项,题干只是提及拟采取裁员来应对业绩下滑,并未涉及调动员工岗位,无中生有,不能推出,排除;C项,题干只是强调在岗时间长的员工可能比在岗时间短的的工作效率高,但工作效率并不等同于工作能力,不能推出,排除;D项,公司拟采取裁员政策,说明还没有找到扭转公司业绩的有效措施,可以推出,当选。
故本题答案为D项。