事考帮APP
让考事变得更简单
A
某自由贸易区高薪引进人才、招聘聘用制公务员、实行协议年薪、一职一薪等工资政策，提升了干部队伍的专业化水平
B
公司每年会针对各事业单位的业绩区分出A、B、C三个等级，A级员工将得到更高的薪资奖酬，而C级员工则有遭到淘汰的危机，以此来确保员工充满工作动力
C
某公司每年从外部中途聘用一些精干的、思维敏捷的、30岁左右的主力军、带动公司人员的工作热情和活力
D
某公司在做了手机之后，以其较高的性价比带来了激烈的竞争，使得整个手机行业都进步很多，形成了和谐共荣的局面
正确答案 ：B
解析
B 【解析】单定义。定义强调：①通过个体的“中途介入”；②对群体起到激励作用，从而提升群体竞争力。A项，某自由贸易区高薪引进人才、招聘聘用制公务员和设置了一系列政策，属于“通过个体的‘中途介入’”，提升了干部队伍的专业化水平，属于“对群体起到激励作用，从而提升群体竞争力”，符合定义，排除；B项，公司对单位业绩区分了三个等级，不属于“通过个体的‘中途介入’，对群体起到激励作用”，不符合定义，当选；C项，公司每年聘用一些生力军，属于通过个体的“中途介入”，带动公司人员的工作热情和活力，属于“对群体起到激励作用，从而提升群体竞争力”，符合定义，排除；D项，该公司在做了手机之后，“通过个体的‘中途介入’”，使得整个手机行业都进步很多，形成了和谐共荣的局面，属于“通过个体的‘中途介入’，对群体起到激励作用”，符合定义，排除。本题为选非题，故本题答案为B项。
