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A
意识性
B
系统性
C
凝聚性
D
导向性
正确答案 ：B
解析
本题考查组织文化。
组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。故本题答案为B。
A项：大多数情况下，组织文化是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来，因此组织文化属于抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。
C项：组织文化可以向人们展示某种信仰与态度，影响着组织成员的处世哲学和世界观，同时也影响着人们的思维方式。良好的组织文化能够起到“黏合剂”的作用，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。
D项：组织文化界定了组织内部人们的行为准则与价值取向，对各种行为有着持久而深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性，可以昭示组织内提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。
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