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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查管理效率。 管理效率的高低与管理的有效性有很大的关系,对一个管理者来说,首先应该考虑的是“做对事情的能力,也就是有效性”,比如说决策正确、指挥得当等;然后再考虑“把事情做好做快的能力”,比如说怎样很好地实施决策方案等。 故本题说法错误。
相关试题
在减少内部弱点的同时规避外部环境的威胁,企业应采取进攻性(即SO:优势—机会)战略。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)根据管理的概念,“管理”是以( )为主体进行的活动。
下列选项中,哪一项不属于非正式组织的特点( )
管理大师钱德勒认为:新战略的实施在管理中会出现一些问题,这时有必要建立新的( )。
在一个企业中,管理创新的主体应该是( )。
创新是一个思想范畴,尤其是在市场经济条件下,如果没有创新的意识,那就不可能有社会的进步。
对管理效率定义的公式来看,在收益既定的情况下,投入的管理成本越高,则( )。
将计划执行情况及时反馈给管理者,促使管理者对已达到的目标水平和预期目标进行对比分析,是控制工作最重要也是最开始需要做的内容。
从系统的观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、决策信息和决策结果等要素构成的一个有机整体。
作为社会细胞或基本单元的组织,如果按社会功能划分,可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。
所谓预测,就是立足于现在,预计和推测事物发展的未来,每一位管理者都应具备预测能力。
为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理者必须监控和评估组织的绩效,并随时跟踪表现和预定目标的差异。