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A
制定竞争上岗方案
B
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C
审查应聘人员资格条件
D
考试、考察
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查事业单位常识-公开招聘。《事业单位人事管理条例》第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”故本题选A。
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90.该通知属于( )。
20.下列结束语不应该出现在函中的是( )。
44.根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》,下列机构不再保留的是( )。①国家工商行政管理总局②国家质量监督检验检疫总局③国家食品药品监督管理总局④中国银行业监督管理委员会⑤中国保险监督管理委员会
20.航空公司根据旅客订票早晚收取不同价格属于价格歧视。
39.事业单位工作人员考核类别不包括( )。
影响政策创新的外部动力有( )。
18.事业单位制定或修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
73.行政权力行使过程中的负效应是行政主体在行使行政权力的过程中违背公共利益和行政根本目的的现象。( )
社会主义核心价值体系的精髓包括( )。
53.公文处理工作应当坚持( )的原则。
34.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。
42.可持续发展观念自古有之。主张“不违农时,谷不可胜食也;数罟(cùgǔ)不入洿池,鱼鳖不可胜食也;斧斤以时入山林,材木不可胜用也”的思想家是( )。