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A
具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论
B
具有普遍意义的一般方法
C
具有特殊管理职能的具体管理方法
D
实际应用的技术、工具、手段等
正确答案 :A B C D
相关试题
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
某公司生产某产品的固定成本为90万元,产品单位售价为95元,本年度产品定单为20000件。据此,单位可变成本降到( )元/件时才不至于亏损。
主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。
某企业销售部经理打算使企业销售额在未来6个月中增长15%,他制定了明确的程序、预算方案以及日程进度表,这属于()。
()是传统组织中最主要的沟通方式,一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息,或分发某些资料供下属使用。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。
一切创新活动的开端是目标创新。
改进工作绩效管理的方式主要包括( )。
菲德勒权变理论认为,如果一个工作只能用一种方式来完成,这件工作叫做()。
下列选项中,属于非正式组织特点的是()。
行为锚定量表法的主要缺点是()。
以下与西蒙的观点相一致的说法是()。