事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
具有指导意义的管理哲学、管理理论方法、管理方法论
B
具有普遍意义的一般方法
C
具有特殊管理职能的具体管理方法
D
实际应用的技术、工具、手段等
正确答案 :A B C D
相关试题
组织的资源配置过程是在一定环境中进行的,环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在( )。
战略评估必须仔细考虑利益相关者的反应,一般来说,利益相关者的反应可以从哪些方面进行评估?( )
一、判断题(每小题1分,共30题)全面质量管理的核心是“全面”,要将企业全体员工和用户都纳入全面质量管理的体系中,才能搞好这项工作。
一些组织在制定战略规划时,把规划设计的过于抽象,认为把战略规划做得越大越有效;一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况,这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是战略意识不强。
某公司生产某产品的固定成本为90万元,产品单位售价为95元,本年度产品定单为20000件。据此,单位可变成本降到( )元/件时才不至于亏损。
领导者与下属共同参与决策,领导者主要提供便利条件,属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格?( )
一般而言,认知结构简单的人更容易出现首因效应,认知结构复杂的人更容易出现近因效应。( )
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
“世上没有蠢材,全是放错位置的天才”表明,一个人没有成功,那是因为他没有找到合适自己的位置。从管理学角度看,这强调了()。
委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向,两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失,即剩余损失。
认为工人是“有生机器”,主张对人力资源进行投资的学者是( )。
行为锚定量表法的主要缺点是()。