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A
亚当·斯密
B
罗伯特·欧文
C
查尔斯·巴贝奇
D
亨利·普尔
正确答案 :A
解析
考查产业革命后的管理思想。18 世纪中叶,是英国古典经济学家亚当·斯密在他的著作《国富论》中阐述了劳动分工的作用:①分工可以使劳动者专门从事一种简单的操作,从而能够提高劳动的熟练程度,增进技能;②分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间;③分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较简便的工作方法,有利于促进工具革新。
相关试题
法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司,否则无法把事情搞好。
法约尔认为企业存在技术、商业、财务、安全、会计、管理六项活动。
( )认为管理者应当具有“仁者爱人”的道德观。
( )主要产生于20世纪50年代后期,认为人的行为要比人际关系学家所认识的更为复杂。
不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是( ).
下列因素中,不属于企业外部环境因素的是( )。
被称为“科学管理之父”的是( ).
“科学管理之父”是法国的泰勒。
法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板,即( )。
德鲁克认为,( )是没有一个国家、产业、公司有任何天然优势或劣势的。
社会系统论认为,管理者的权威来自( )。
环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作用。( )