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正确答案 :错
解析
考查组织人员的选聘程序。其程序依次为:制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选、正式聘用人员。
相关试题
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
决策的前提和基础是( )。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
组织文化的显性内容包括( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。