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A
组织结构
B
组织精神
C
组织文化
D
组织哲学
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
相关试题
领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
长期计划描述组织在较长时期,通常为( )以上的发展方向和方针。
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是: ( )。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
逐轮收集意见并为专家反馈信息是()的主要环节。
68.影响组织管理效率的因素有很多,主要从( )等因素进行分析。
形成管理外部环境中政治环境的因素包括( )。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
计划修正因素主要有:计划与实际的差异、客观条件的变化和()。