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A
强人文化
B
“拼命干,尽情玩”文化
C
赌博文化
D
过程文化
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 过程文化。存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。故本题答案为D。
相关试题
在企业文化结构中比较稳定的内核是( )。
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
下列关于组织文化的说法中,正确的是( )。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。
组织文化的三个层次结构中,最直观、人们最易感知的部分是( )。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。