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A
强人文化
B
“拼命干,尽情玩”文化
C
赌博文化
D
过程文化
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 过程文化。存在于风险小、反馈慢,特别要求注重过程的行业中,如学校、制药公司、银行、保险公司、金融服务组织、防疫部门、公共事业公司等。故本题答案为D。
相关试题
组织文化的内容包括( )。
以下属于显性文化内容的是( )。
回馈速度低,风险程度低属于迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型中的( )。
精神层文化是组织文化的( )。
国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”( ).
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
组织变革的动因包括( )。
组织精神是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的,认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识。
组织文化是组织的性格和灵魂。( )
全面归纳是指删除那些落后的,不为员工所认可的内容和形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。