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A
人员配备
B
领导力量
C
组织能力
D
组织文化
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。故本题答案为D。
相关试题
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
组织文化的特性不包括( ) 。
对( )的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
制度层文化主要包括( )。
组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式,使其适应组织内外部条件变化,提高组织活动效益的过程。
变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降,因此应该想尽一切办法根除之。
组织文化的内容包括( )。
组织变革的动因包括( )。
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
根据迪尔和肯尼迪的观点,适合公共事业单位的文化是( )。