事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
麦格雷戈
B
赫兹博格
C
马斯洛
D
亚当斯
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。本题考查双因素理论。 双因素理论,又称激励—保健因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的。故本题答案为B。
相关试题
人际沟通的障碍首先是人际因素,还有( )。
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中第三层次是( ).
薪金和工作条件属于( ) 。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
“挨饿的艺术家”与( )相矛盾。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
没有在马斯洛的需要层次理论中列出是( )。
强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。
大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。