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正确答案 :错
解析
考查管理方法。刚性管理在工作量化的同时造成了员工的精神惰性,使员工一味追求完成分内的工作。
相关试题
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
老李是某部门的主要管理人员,他整天忙于做出各种各样的决策,可见老李具有优秀的管理能力。
17.环境之所以会对组织的结构产生重大影响,是因为任何组织都或多或少是个开放的系统。
能有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向,更能刺激员工的工作积极性的比较法是()。
典型逆反心理有不包括( )。
20世纪60年代末期,()在他的《经理工作的性质》一书中阐述了管理者在管理工作中需要扮演的10种角色。
改进工作绩效管理的方式主要包括( )。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,其中不包括( )。
在决策因素中不确定性和复杂性的程度最高的管理系统是()。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
领导者用权应遵循的基本原则有( )。