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A
奖金
B
基本的绩效工资
C
分红
D
职位晋升
正确答案 :B
解析
本题考查基本标准。 基本标准的作用主要是用于判断被考核者的绩效是否能够满足基本的要求。考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇,如基本的绩效工资等。故本题答案为B。
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( )是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。
对环境的竞争性与管理成本的关系的理解正确的是( )。
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管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
监督激励成本包括( )。
69、在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。
( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
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正向激励主要通过鼓励手段进行,负向激励主要通过惩罚手段进行。
以下对组织环境与管理成本的关系的理解正确的有()。
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