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A
个性
B
领导作风
C
领导愿望
D
管理能力
正确答案 :B
解析
考查领导行为理论。领导作风是领导在领导机构和领导活动中的态度和言行的一贯体现。领导行为理论认为:领导者最重要的方面不是领导个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者。
相关试题
组织变革的阻力包括( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
按照计划所涉及的范围,计划可分为( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。