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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查管理层次。 管理的层次指的是组织中建立授权级别的数量,或者说是纵向管理的等级层次。管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。 故本题说法正确。
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部门的设置属于( )。
组织规模越大,越容易分权。
管理幅度越大,管理层次也越多。
非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度,所以要避免其形成。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
( )与有机结构是两种不同的典型组织形式。
事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。
组织工作基本上是一个静态的过程。
组织层次过多,不利于组织内部的沟通。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。
分权不是授权,授权是短期的权责关系,分权是长期的权责关系。