正确答案 ：C

解析

考查点是期望理论。维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。积极性或努力程度，即：激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。 ①所谓效价，是个体对他所从事的工作或要达到目标的效用价值的主观估计，即对工作目标有用性的评价。对于个体来说，行为后果的效价取决于两个方面：后果可能导致的结果，以及个体对这些可能性结果的主观需要程度。 ②期望值是指个体对自己能够顺利完成这项工作可能性的估计，即对工作目标能够实现的概率估计。一般来说，即使目标效价很大，但如果期望值极低的话，个体也不会作出较大的努力。 “重赏之下必有勇夫”讲的是只要提出奖励机制，人们自然会愿意提高效率，更快地达成目标。这一熟语最确切的体现了期望理论。人们愿意为对自己具有重大意义且能够得到的目标而积极努力，努力能够达到绩效，获得绩效即获得奖赏。