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A
调解、协商、诉讼、仲裁
B
协商、调解、诉讼、仲裁
C
协商、调解、仲裁、诉讼
D
调解、协商、仲裁、诉讼
正确答案 :C
解析
本题考查劳动法。 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议的处理程序为协商、调解、仲裁、诉讼。故本题答案为C。
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