心理适应能力逐渐发挥作用属于心理压力的（ ）。

组织在边界上具有的特征包括结构清晰性和设计模型化。（ ）

以下属于组织文化显性内容的是（ ）。

人口控制中的计划生育属于（ ）。

哈默和钱皮曾经在公司再造中提到了关于影响市场竞争最重要的三种力量，即3C，下列哪些项属于3C力量。（ ）

领导者素质具有综合性，时代性，稳定性，层次性。（ ）

预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是领导者。（ ）

企业对日常发生的各项基本活动的预算是（ ）。

在熊彼特的理论中，创新是对生产要素的重新组合，熊彼特认为创新的五个方面包括（ ）。

因为（　　）原因引起组织变革。

有效管理幅度取决于多种因素。关于影响管理幅度的因素中，下列说法不正确的一项是（ ）。

惠普公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（ ）。