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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)规定:符合确立劳动关系情形的,企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理(以下简称不完全符合确立劳动关系情形)的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务。该意见作了分类处理,并非一刀切要求“建立劳动关系”。故本题错。
相关试题
近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。其中,在对采取外包等其他合作用工方式,劳动者权益受到损害的,平台企业无需承担相应责任。
6. 关于签订无固定期限劳动合同,下列说法错误的是( )。
甲依托某互联网平台从事授课服务工作(平台抽取佣金),自负盈亏。后因佣金提高产生争议,双方争议属于劳动争议。
某证券公司与家政公司签署了一份清洁服务合同,某日,家政公司的清洁工常某在为证券公司擦玻璃时不慎从高处跌落骨折。关于事故责任的划分,下列说法正确的是( )。
甲、乙、丙、丁拟设立一家经营劳务派遣业务的有限责任公司。关于该公司的设立,下列表述正确的有( )。
用人单位不可以因女职工怀孕而降低工资。( )
某外卖平台对外卖骑手(网约配送员)进行管理,但外卖骑手与劳务派遣公司签订的劳动合同。对于此种情况,政府应该指导该外卖平台企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。
用人单位出现下列( )行为,应承担相应的法律责任。
54. 李某为甲企业的高级管理人员,掌握甲企业的核心技术信息,甲企业与李某签有保密协议,并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后,应聘到同行业的乙企业(明知李某与甲企业有保密义务)并提供了帮助,乙企业提高了技术水平,提升了销售业绩。关于甲企业的主张,下列说法正确的有( )。
12. 劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )
57. 甲、乙、丙、丁拟设立一家经营劳务派遣业务的有限责任公司。关于该公司的设立,下列表述正确的有( )。
10. 因经济原因,赵某被所在公司裁员。赵某持公司开具的解除劳动合同通知书到当地社保经办机构办理了失业保险。根据上述内容,下列说法正确的是( )。