近年来，许多组织都努力使自身的组织结构扁平化，因为扁平化结构具有许多优点，请问下列哪一条不是扁平结构的优点？（）

《辞海》中说，“权”为权宜、权变，即衡量是非轻重，以因事制宜，因此从其本意而言，权术最初并无贬义，它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段，是一种智术。

制度分权则往往与管理者的能力与精力，下属特长、业务发展情况相联系，灵活随机。

根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（ ）。

根据法约尔的一般管理理论，高层管理者应该重点培养的是（）。

下列关于扁平结构与直式结构的说法，正确的是（）。

根据库克关于组织文化类型的划分，完美主义文化属于（ ）

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

SWOT分析法中，SW主要用来分析（ ）。

绩效的多因性是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主观与客观的多种因素，研究表明，员工的绩效主要受多种因素影响，关系用“P=F（A，O，M，E）”表示。其中“M”指的是（ ）。

组织活动的成果应该优先作为管理控制工作必须考虑的重点对象。

组织的基础和第一要素体现了组织具有（ ）。