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正确答案 :对
解析
考查创新的作用。当今管理的新趋势: a. 企业由追求利润最大化 →追求整体价值最大化; b. 人由“劳动力”转为“人力资源”,进而成为“人力资本”; c. 传统的监控型管理→授权型管理→潜能开发、人力资本价值增值为主的管理方法; d. 金字塔式的权力型组织结构→扁平化组织结构、团队式管理协作模式; e. 传统的物力、财力竞争→企业对市场瓜分能力的竞争; f. 依靠严格、完备的规章制度→以共同愿景来集聚企业的向心力; g. 短期激励→长短期激励相结合,物质推动型激励→情感满足型激励; h. 网络信息技术应用由单一的信息处理→组织的信息分享、共同合作、工作流程改造、虚拟性活动; i. 员工被动接受型→参与管理型→自我管理型。
相关试题
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
关于沟通的流向说法错误的是()。
删除那些落后的,不为员工所认可的内容与形式,保留那些进步的为广大员工接受的内容和形式,这属于提炼定格。
沟通的阶段包括( )。
决策的基本过程一般是:问题发现和诊断、( )。
一、单选题( )组织结构形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理。
预测的步骤包括提出课题和任务、建立预测模型、确定预测方法、评定预测结果等。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他设计了网络营销项目,并赶紧进行了前期宣传。最后与电信部门、税务部门进行协调,新项目正式启动的时间比预期提前了半年,但是最后由于在设计网络营销的项目上出现了一些漏洞,最后导致项目成效不佳,下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
关于刚性管理和柔性管理的理解,以下()是正确的。
科特尔和赫斯特的组织文化类型中,()的组织强调适应市场经营环境变化,并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以经济效益为导向。()
组织外部的交易成本可以分为( )等。