正确答案 ：D

解析

考查外部选聘。外部选聘的优点：（1）具备难得的“外部竞争优势”；（2）有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；（3）能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经验方式，有利于创新。缺点：（1）外聘者对组织缺乏了解，适应时间较长；（2）组织对外聘者缺乏了解，具有较大风险；（3）挫伤内部员工积极性，难以留住人才。 内部选聘优点：（1）有利于调动员工积极性；（2）内聘者对组织熟悉，适应时间较短；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于对外聘者产生吸引力。缺点：（1）“近亲繁殖”，形成思维定势，不利于创新；（2）易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉帮结派；（3）备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约。