组织变革的内在动力不包括（）。

创新对国家、企业、组织的作用巨大，因为创新是（）。

部门化是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程。

六西格玛管理认为缩短产品在流程中的时间，可以减少受损和过期的机会。

战略管理学派中的属于说明性学派的是（）。

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

某企业总经理代表公司高层参加新项目开工剪彩活动并发表贺词，他扮演的是（）的角色。

以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。

（）能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。

等级择一法的优点包括（）。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

李某是某大型公司的HR，再一次招聘过程中给公司吸纳五名新员工，其中一名应届生得到了李某非常高的评价，问其缘由，该毕业生的简历做的非常漂亮，面试的时的着装比其它面试者的着装都有特色，给李某留下了很好的第一印象，除此之外，她还神似李某的前女友。可知，李某在招聘过程中产生了哪些心理效应。（）