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单选题 19.根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )

A

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D

劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

正确答案 :C

解析

本题考查劳动合同法。 《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,故A项错误。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,故B项错误。《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。故D项错误。由《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。故C项正确。