事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查禁果逆反的定义。禁果逆反指理由不充分地禁止反而会激发人们更强烈的探究欲望,被禁食的果子特别甜,被禁止的事情偏有人做,这就是禁果逆反。
相关试题
下列关于目标管理的说法中有问题的是()。
下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
弹性化组织设计旨在改变传统科层组织的弊端。
为了实施新的战略,经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。
泰勒在科学管理理论中强调要根据工人的职位高低实行有差别的工资制度。
明茨伯格通过实证研究法发现:管理者在组织中扮演十种角色,分为三类,这些角色中不包括()。
下列不属于事前控制工作的内容的是()。
在行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
在战略分析的基础上,制定组织战略方案,包括()。
某企业多年来绩效比较高,职工报酬水平也高于其它同行,但内部领导和员工的关系却很差。该企业的领导者很可能是管理方格中所说的()风格。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。