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A
双因素理论
B
期望理论
C
公平理论
D
需要层次理论
正确答案 :A
解析
本题考查双因素理论。
双因素理论的影响很大,在实践中也得到了广泛的运用。影响最大的就是“工作丰富化”管理变革,其核心就是提供充分的激励因素来激发职工的积极性和创造性。故本题答案为A。
相关试题
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
管理的基本特征包括( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。