正确答案 ：D

解析

本题考查绩效管理体系。 有效的绩效管理体系应当具备5个特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。故本题答案为D。 A项：敏感性强调有效地绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。 B项：准确性强调应把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。 C项：可靠性要求有效的绩效管理体系能够做到不同的评价者对同一员工的评价基本相同。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。