下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能，这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。

进行职务分析实施的步骤有( )。

法约尔的一般管理理论的主要贡献为（）。

组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务，促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，这体现了组织设计具有（）。

目标的作用首先在于为管理者指明方向。为使目标方向明确，就要使目标尽量简化。所以，简化目标应当作为制定目标的一条原则。

下列哪些因素出现时，组织的管理决策可以更集权化一些（ ）。

随着移动互联网的发展，许多组织采用QQ群、微信群的方式进行信息传递。对这两种沟通方法的评价，不正确的描述是（ ）。

某人渴望结成紧密的个人关系，回避冲突和建立亲密的友谊，属于（）。

在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。

管理幅度与管理层次共同决定组织规模。

在成功地激发人们的积极性方面，常常行之有效的有（ ）。

等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强，这是（）的优点。