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A
平时考核
B
年度考核
C
聘期考核
D
考核结果
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。《事业单位人事管理条例》第二十二条规定:考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题选D。
相关试题
事业单位的公开招聘可以成立专门的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施,该组织可由( )人员组成。
21.事业单位管理岗位( )以上职员一般应具有大学本科以上学历。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
27.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
从狭义的概念来讲,事业单位人员考核是指事业单位工作人员的( )。
41. 下列情形中,事业单位受聘人员需要提前书面通知单位解除聘用合同的是( )。
事业单位人事管理,坚持的基本原则是( )。
下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是( )。
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。