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A
平时考核
B
年度考核
C
聘期考核
D
考核结果
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。《事业单位人事管理条例》第二十二条规定:考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题选D。
相关试题
32.下列关于事业单位岗位的有关说法,不正确的是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
53. 王某在某事业单位工作期间,挥霍、浪费国家资金和财产。该单位准备对王某实施降低岗位等级的处分。依据《事业单位人事管理条例》的规定,对王某实施降低等级处分的期限是( )。
20.某科研所(事业单位)可以采取直接考核的方式招聘具有高级专业技术职务的人员。( )
事业单位的管理岗位九级职员岗位对应的是( )。
在省级直属事业单位新聘用工作人员中,( )可采取直接考核的方式招聘。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )