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正确答案 :错
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考查领导的概念。领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的过程;而领导者就是实施这种行为的人。
相关试题
目标管理的提出者是美国著名企业管理专家( )。
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
管理者面临的内部环境,是指( )及人员状况。
当冲突显得无关紧要时,管理者适宜采用的应对策略是( )。
税收、价格、信贷属于( )。
在下列各项中,()并不意味着真实的成本付出,它的重要意义在于可以用来判断管理活动是否值得继续。
按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度?( )
培训作为现代管理的重要方式和手段,其对管理的重要意义,可以表述为( )。
我们经常讲“爱屋及乌”,这种决策反映的是哪种心理效应? ( )
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。
当新产品投放到市场一定时间之后就会被更新的产品替代。这是因为创新具有( )