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A
培训是管理的前提
B
培训是管理的过程
C
培训是管理的手段
D
培训是管理的内容
正确答案 :A B C
解析
考查培训。培训对管理的意义包括:(1)培训是管理的前提。(2)培训是管理的过程。(3)培训是管理的手段。
相关试题
高层领导特别强调的能力是: ( )。
23.根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越( )。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
三、判断题(正确的填涂A,错误的填涂B。每小题1分,共20分)决策满意原则就是决策时获得全部相关信息,使决策最优。
以市场为导向体现出企业管理的( )。
组织的性格和灵魂是( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?
当新产品投放到市场一定时间之后就会被更新的产品替代。这是因为创新具有( )
20. 领导参与决策属于群体参与决策。
在成功地激发人们的积极性方面,常常行之有效的有( )。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。