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重庆
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正确答案 ：错
相关试题
6.提出“效果”和“效率”两分法的学者是( )。
21.下列选项中不属于非预算控制法的是（ ）。
根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。
群体决策作为现代决策的主要方式，其优点主要体现在（ ）。
34.提出“发展的行政”和“行政发展”两个概念的学者是（ ）。
20.下列哪一个选项不是沟通障碍中结构因素的内容？（ ）
60.从寻求一致的角度而言，“从众效应”通常的结果有（）。
14.制度创新的实质是利益格局的调整。（ ）
40.人员配备工作属于（ ）。
根据“双因素理论”的观点，下列选项中能够引起不满情绪但不能直接起到激励作用的是（ ）。
企业文化一旦形成并固定下来后，不仅对组织内部发挥作用，也会通过各种方式对社会产生影响，属于文化层面的（）。
18.根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素？（ ）
