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A
确定型决策
B
非确定型决策
C
多目标决策
D
程序性决策
正确答案 :B
解析
考查决策分类中的不确定型决策。由于有些因素难以确定,不确定型因素完全取决于决策者的经验、对未来状态分析判断的能力、以及审时度势的胆略和精确程度。在进行不确定型决策时,决策者的主要意志、胆识、经验、判断能力等素质占据重要的地位,对同一个不确定型决策问题,不同的决策者可能采取不同的决策方法来解决,而应用不同的方法可能得到不同的结果。为提高不确定型决策的准确性,决策者必须努力积累经验,深入调查研究,掌握更多知识和信息,以提高决策能力。因此,不确定型决策受决策者个性影响最大。
相关试题
机关单位的轮岗制度,通常认为是一种( )。
著名管理大师彼得.德鲁克曾说过,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于成果,而在于逻辑;其唯一的权威就是成就。
授权不同于参与,参与实行的是决策权力共享,而授权则是由下属自己做出决策。
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在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。
政府是典型的公共组织,政府的管理具有典型的合法性和政治性。
管理方格图中对人关心的含义包括( )。
目标管理的前提是()。
权力是领导的首要构成要素。( )
控制具有动态性,这是控制的( )。
六西格玛管理包含了五个步骤,这五个步骤的正确顺序是( )。
一个企业正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于( )。