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A
主观好恶偏差
B
近因效应偏差
C
晕轮效应偏差
D
暗示效应偏差
正确答案 :C
解析
本题考查决策心理。晕轮效应也称光环效应,以点带面、以偏概全,突出极端和绝对。人事考评中,因考评对象的某一特征突出,从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观的偏差是晕轮效应的体现。故本题答案为C。
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