一、判断（下列命题正确的在答题卡，上涂A，错误的涂B，涂全A或全B不给分。每小题1分，共30分）现代社会的管理主体是多元的，既包括国家的统治者，政府的领导者，生产资料的所有者以及由他们以各种形式委托的代理人，也包括各种非政府公共组织的领导者。

优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操，支持内部决策和整合内部资源等功能。

下列关于领导艺术和权术区别的描述，正确的是（ ）。

下列选项中，哪些属于在物质层面体现的组织文化（ ）。

下列选项中，哪一项属于比较正式的沟通方式（ ）。

组织的外部环境有两个变动特性，一是不确定性，二是（ ）。

下列哪一项不是管理学家巴纳德对个人承受命令指挥权并接受它的必要条件（ ）。

下列选项中，哪一项不属于管理者获得有关实际工作绩效资料和信息的常用方法（）。

根据领导风格的连续统一体理论，最右边的领导方式是（）

在对人员进行配备时，只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。

一般来说，可以通过下列哪些方式来削弱与组织目标不一致的行为，直至消失，以保证目标的实现不被干扰（）

51.管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（ ）。