从客观上说，不论控制标准的制定、工作绩效的衡量还是偏差的分析和矫正措施的采取，都应做到（）。

职位分析必须通循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则，以防止出现（ ）等现象。

下列哪一项，不是决策理论学派关于决策方法和决策程序的观点（）

对控制建立的标准要在一段时间内保持不变，又要具有一定的弹性，能对环境有一定适应性,特殊情况能够例外处理，这要求控制标准应具有（ ）

“医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人”，这句话指出了管理者不一定是某个领域的专家，但一定是在该领域掌握了一定的专业技能的人。

有组织的创新通常是不会失败的，因为创新本身意味着打破旧的秩序，而在组织已制定目标的情况下，创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。

在直线管理系统中，参谋人员的主要职能就是指明影响效率的各项因素，开发出一套程序或规则来应对每一种可能的变化。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂 在管题卡上，每小题1分，共40分）管理是人的活动，由于人的活动的复杂性，决定了管理也具有特定的（ ）。

根据领导风格的连续统一体理论，最右边的领导方式是（）

人们一旦戴上成见的眼镜，往往就会出现视角上的盲点，不愿再花时间和精力对自己先前形成的看法进行认真的推敲，这样就很容易对事物做出先入为主的判断，导致认知上的偏差。

在对人员进行配备时，只能根据各岗位所从事的活动要求以及员工的素质和技能特征，将适当的人员安置在组织机构的适当岗位上。

下列选项中，哪些属于在物质层面体现的组织文化（ ）。