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相关试题
内部的组织成本主要表现在构建非正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
考察一个组织的分权程度,关键看决策权或命令权下放或保留程度。
组织文化的传承性与变革和创新之间是相互排斥的。
一般情况下,管理者不能制定出最优的方案,但可以准确地把握每个方案的执行结果。
33. 工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。
领导与管理的区别在于()。
持久、有形、可以核实的沟通方式是( )。
20. 领导参与决策属于群体参与决策。
“好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()。
领导行为四分图理论,又称为( )。
大批量生产的企业,生产专业化程度高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
下述关于信息沟通的认识中,错误的是( )。