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A
人的力量与机械的力量结合
B
机械的力量
C
流程的力量
D
人的力量与流程的力量结合
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查绩效改进方法。六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题,其真正力量在于它是人的力量与流程的力量的结合。
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如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的( )、代理成本甚至交易成本都会得到降低。
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
产权问题,其实就是关于所有权的问题。
组织行政人事部门在绩效改进过程中,应该完成的工作有( )。
绩效管理是为了制造员工之间的差距,进而有针对性地帮助员工互相提高。
古典经济学家马歇尔在《管理学原理》中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能。
应用约束理论进行绩效改进存在的争议是( )。
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
1911 年( )的出版,才真正标志着管理方式的变革由经验上升到理论。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。