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A
人的力量与机械的力量结合
B
机械的力量
C
流程的力量
D
人的力量与流程的力量结合
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查绩效改进方法。六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题,其真正力量在于它是人的力量与流程的力量的结合。
相关试题
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
应用约束理论进行绩效改进存在的争议是( )。
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
做到具体、可衡量、可达到、现实性和可调整,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。
如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的( )、代理成本甚至交易成本都会得到降低。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
绩效改进时,要广泛开展培训工作,将培训重点放在基层管理人员之上。
( )注重偏差源头部分的改进比仅仅改进结果更加有效,因而缺陷和导致缺陷的机会就会减少,质量才能真正得到提高。
不属于绩效指标原则的是( )。
预防性方式是指在作业前明确告诉员工如何行为;制止性方式是及时跟踪员工行为,及时发现问题并予以纠正。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。