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A
差距
B
矛盾
C
问题
D
冲突
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查绩效改进的目标。矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节,发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。
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谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。
管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
不属于能力指标的有( )。
绩效评价中,绝对评价法主要包括( )。
绩效改进时,要广泛开展培训工作,将培训重点放在基层管理人员之上。
古典经济学家马歇尔在《管理学原理》中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能。
一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。
不属于绩效指标原则的是( )。