10. 对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。（ ）

事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中，短期合同是指（ ）年（含）以下的合同。

4. 受聘人员违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的，聘用单位不可以单方面解除聘用合同。（ ）

26. 下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是（ ）

19. 事业单位人事争议仲裁具有（ ）的特点。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

32. 事业单位年度考核结果分为优秀，合格，不合格三个等次。（ ）

34. 事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。（ ）

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

8.受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同？（ ）

33. 事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有（ ）的人员。

21. 根据我国《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（ ）