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正确答案 :对
解析
本题考查战略制定的方法。 战略小组法是指组织的负责人与其他高层管理人员组成一个战略制定小组,共同研究组织所面临的问题。 故本题说法正确。
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协调组织内部的人际关系主要指的是( )。
近因效应一般在较熟悉的环境下产生。
非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律的,仅以( )、喜好来满足个人的不同心理需要的群体。
六西格玛管理包含五个步骤:定义、测量、分析、改进和( )。
战略制定主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资源和能力的过程。
下列管理工具中,( )具有对私权的规制力度弱、规制成本低,较好的纠纷预防效果等优势。
在管理学中,有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。( )
孙子说:“将者,智、信、仁、勇、严也。”这说明领导者素质有( )。
创新的市场风险就是没有市场回报。
技术创新就是将技术变为商品,并在市场上得以销售实现价值,获得经济效益的行为和过程。
对员工的信任是一种荣誉激励方法。
目标管理非常重视上下级之间的协商、共同讨论和意见交流。( )