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A
领导
B
协调
C
控制
D
激励
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。激励是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程。激励是管理的重要手段,必须借助激励手段才能实现人力资源的有效开发和利用,才能调动组织成员的积极性。故本题答案为D。
相关试题
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
在执行一项任务的不同阶段,采取不同的授权方式,这种授权方式是制约授权。 ( )
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。
42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
人本原理实质是以管理为主。( )
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
组织中的非正式沟通不包括( )。
管理者的能力素质与管理的层次成( )。
以下组织形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。