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A
领导
B
协调
C
控制
D
激励
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。激励是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程。激励是管理的重要手段,必须借助激励手段才能实现人力资源的有效开发和利用,才能调动组织成员的积极性。故本题答案为D。
相关试题
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
2.一般来说,在条件不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系是反向关系。( )
扁平化组织结构的优点是( )。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
从决策的基本属性来看,决策是( )。
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。
组织中的非正式沟通不包括( )。
人本原理实质是以管理为主。( )
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。