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A
职权关系
B
业务关系
C
部门化
D
人际关系
正确答案 :A
相关试题
绩效改进方案的关键是要控制过程,给员工以指导。
梅奥把人看成会说话的机器,只能按照管理人员的决定、指示、命令执行劳动,在体力技能上受很大的压榨。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
在以下()情形下,机械式组织最为有效。
对产品质量进行检查发现问题后,有针对性地采取控制措施属于现场控制。
信息的发送者和接受者如果空间距离太远,接触机会少,所造成的沟通障碍属于( )。
造就管理学界的三大巨头是()。
强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是( )。
根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素?( )
某技术专家,原来从事专业工作,业务专精,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到( )
在一个组织中,授权者对受权者的行为负有最终的责任。
某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为( )。