“家文化”是日本一种独特的社会文化，是日本传统文化的基石，其在日本企业中也得以成功融合。日本企业中的“家文化”所体现出的成功管理技巧是( )

下列不属于中国传统管理思想的要点是（ ）。

直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权。

计划工作需要有意识地决定组织的发展方向，同时的问题不包括（）。

职能制组织结构又称“U”型结构，下列关于其优点，说法错误的是（ ）。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献不包括（）。

下列属于波士顿矩阵中的明星产品是（ ）。

每个组织的利益相关者的利益和观点总是不一致的。

计划工作的第六个步骤是（ ）

期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。

少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法，下列关于群体决策说法不正确的是（ ）。