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A
明确组织的特殊目的和使命
B
使工作富有活力
C
并使员工有成就
D
明确组织对社会的影响和对社会的责任
正确答案 :A B C D
相关试题
少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法,下列关于群体决策说法不正确的是( )。
从某种程度上来说,个体和组织中的群体会抵制变革,下列属于个体阻力的是( )
计划工作的第六个步骤是( )
某高校禁止外卖进入学校,结果反而有更多的学生选择“偷运”外卖而不是选择去食堂。这属于下列哪种心理表现?( )
组织发展不是一种单一技术,而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术,在一些专家的指导和帮助下实现的,下到关于其特点,说法错误的是( )。
有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。
激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。
对人力资源进行培训与开发时,首先要做的是确定培训目标。
计划工作中目标确定后,其假设是环境在计划期内的稳定性,而环境是动态变化的,这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。
下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论,说法不正确的是()。
下列属于波士顿矩阵中的明星产品是( )。
下列不属于途径-目标理论的观点是()。