直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权。

强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）

一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

“领导是天生的”这种信念在19世纪末至20世纪上半叶占主导地位。

如果群体目标和组织目标不一致，那么群体凝聚力越高，组织的生产率越低。

期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。

标杆管理突破了产业界限与企业性质局限，重视实际经验，强调具体的环节和流程。

职能制组织结构又称“U”型结构，下列关于其优点，说法错误的是（ ）。