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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查决策类型。 当管理者面临新的或不同寻常的、并且相关信息含糊不清的问题,即例外问题时,应该采用非程序化决策。 故本题说法正确。
相关试题
动态环境下要让计划工作变得更有效,需要( )。
目标管理的基本精神是( )
适度控制是指控制的( )要恰到好处。
创新和维持对组织的生存发展都是非常重要的,创新是对维持的延续,维持是创新基础上的发展。
标杆比较的基本思想是管理者可以通过分析并复制各个领域领先者的方法来改进绩效。
沟通和互动的作用是( )。
组织在本质上是人们协作行动的集合体。
一、判断题(下列合颗正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)领导的本质就是组织成员的追随与服从。
在组织中组建跨职能团队可促进部门之间的交流,从而有利于克服创新的潜在障碍。
控制的过程比事情本身还要长,因为有事前控制与事后控制。
正式的小群体沟通方式中( )的准确性最高。
绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是( )